中沃門業黨支部書記馬忠良被聘請為鄭州市非公黨建宣講員

中沃門業黨支部書記馬忠良被聘請為鄭州市非公黨建宣講員

中沃門業 3天前

為進一步推進非公有制企業和社會組織黨建“321”工程，使基層黨組織和廣大黨員學有標桿、做有榜樣，不斷提升“兩個覆蓋”質量。7月26日，全市非公黨建巡回宣講活動啟動儀式在金水區鳳凰臺街道黨群服務中心召開。

省委組織部非公辦主任耿旻、市委組織部副部長史傳春，市市場監 管局、市民政局及各縣（市）區組織部、開發區人社局領導及黨務工作者100余人參加啟動儀式。 會上為23名市級宣講員頒發了聘書。 中沃門業黨支部書記、董事長馬忠良被聘請為鄭州市非公黨建宣講員。

中沃門業黨支部書記馬忠良（左一）

以黨建促發展

做有社會責任感的企業

——中沃門業

2014年3月3日， 中沃門業 由鄭州市二七區區委組織部批復正式成立黨支部，董事長 馬忠良 任黨支部書記。在黨的十九大召開以來，中沃門業在黨支部書記馬忠良的帶領下，認真貫徹中央十九大精神，把黨建融入到企業發展中，充分發揮黨的建設與企業發展的一致性，用黨建推動發展，靠發展檢驗黨建，將黨建與企業發展有機統一起來， 形成了獨具特色的黨建文化，公司更是出現了“ 黨有引導，效益攀升”的良好態勢。 同時，黨建工作也走在了同區非公黨建工作的前列。

2019年6月25日 鄭州市中小企業局、工信局領導、企業家一行蒞臨中沃考察調研

2019年3月22日 46家非公黨支部書記蒞臨中沃觀摩交流

百舸爭流千帆競，

乘風破浪正遠航。

在非公黨建的引導下，“黨建力量”和“工匠精神”成為了中沃門業不斷開拓、發展壯大的不竭動力。中沃門業通過抓黨建，發揮黨員干部的模范帶頭作用，增強了企業內部的凝聚力、向心力，進而表現為實實在在的生產力和爭先創優的企業文化。 接下來，中沃門業將不忘初心，堅持聽黨話、跟黨走，在新時代的跑道上譜寫輝煌！

中沃企業文化

中沃企業愿景

讓中沃成為門業發展史上的一顆恒星

中沃追求成為一家有社會責任的百年企業,發展成長的過程中不在于跑多快而在于走多遠。中沃在門業發展的歷史長河中不追求成為明星，愿做一顆百年的恒星！

中沃企業使命

培養門業人才 成就員工未來

中沃以培養門業人才為企業使命，全力把中沃打造成為門業精英人才的搖籃。中沃把培養100位門業CEO作為未來的首要工作，讓星星之火逞燎原之勢，最終實現人才培養與企業發展的共贏之道！

中沃企業精神

創新 務實 高效 至簡

中沃人以創新謀發展，以務實抓管理，向高效要效益，求至簡為大道，實現科學管理的發展之路。

中沃企業價值觀

共創 共擔 共享 共贏

中沃給予每一名員工成為合伙人的機會，在創業的道路上共擔當有力量，拼搏進取，開拓創新,為用戶提供優良的產品，為員工提供優厚的待遇，為供應商、股東、合作伙伴提供更高的利潤回報。讓我們攜起手來，為打造中沃知名品牌而努力奮斗。

中沃人才觀

想干事的人有機會

能干事的人有崗位

干成事的人有地位

有夢想就有未來，有才華就有平臺，有付出就有收獲，中沃為每一位有夢想的人打造屬于自己的舞臺。

中沃行為準則

講自己不講別人

講主觀不講客觀

講結果不講過程

行有不得反求諸己，中沃人將做好自己本職工作作為根本，克服任何不成功的客觀理由，結果才是檢驗成功的標準。